Escucha la segunda parte de nuestra entrevista a Patricia Sifuentes, coordinadora del programa de Diversidad e Inclusión de Antamina, quien nos cuenta sobre las acciones que se desarrollan para lograr empoderar a la mujer en el trabajo, en la familia y en la sociedad.
Hola amigos, gracias por conectarse a esta plataforma y disfrutar de una nueva Historias Antamina. Como les comenté en una edición anterior, todavía había mucho de qué hablar sobre el programa de diversidad e inclusión social en Antamina. Por eso, ya estamos listos para compartirles la segunda parte de este programa.
Y es que hoy las personas, sociedad y las empresas somos más conscientes de que inculcar valores como el respeto, igualdad y tolerancia en nuestras familias es fundamental para una convivencia armoniosa y logro de objetivos y de obstáculos. A continuación, intercambiaremos información con Patricia Sifuentes, coordinadora de recursos humanos de Antamina. Patricia, por favor. ¿En qué se basa este programa de diversidad e inclusión social y cuáles son los ejes que abarca?
Patricia Sifuentes:
El programa de diversidad e inclusión se basa en disminuir conductas de discriminación y violencia. Trabajamos también para erradicar casos de hostigamiento y, acoso sexual y laboral, y trabajamos para incrementar acciones de diversidad e inclusión. Esos son nuestros 3 ejes, en los cuales nosotros hemos desarrollado nuestro programa.
Anfitriona:
De acuerdo a lo que indicas, observamos también objetivos que tiene este programa. ¿Cuál consideras el objetivo principal para mejorar la situación de diversidad e inclusión social, tanto dentro de Antamina como fuera de ella?
Patricia Sifuentes:
Nuestro objetivo en diversidad e inclusión es lograr mayor participación femenina y eliminar las brechas de género, pero sobre todo lograr el desarrollo integral de la población, trabajando en coordinación con las entidades gubernamentales. El propósito, por tanto, es brindar herramientas a los hombres y mujeres para la mejora de su economía, su educación y, por ende, nuestra sociedad.
Anfitriona:
El proceso de cambio y modernización global de todos los sectores económicos exige de sus recursos humanos, es decir, los que trabajamos, un importante esfuerzo de adaptación y por ello no nos podemos olvidar en este proceso de cambio, la necesidad de la incorporación de las mujeres de forma plena y activa en condiciones de igualdad, solo de esta manera se pueden obtener resultados competitivos, y eso es lo que hace Antamina.
Por ejemplo, con la conformación de un comité importante para ver estos casos de mejora. Coméntanos, Patricia.
Patricia Sifuentes:
La función del comité es básicamente trabajar en erradicar estas conductas, este comité es multidisciplinario y tenemos el propósito de fomentar, liderar y desarrollar estrategias que nos conozcan en la equidad de género, a la diversidad e inclusión entre todo el personal, es un comité de 10 personas conformado por 5 mujeres, 5 varones y de las áreas de recursos humanos, tenemos también a comunicaciones, excelencia operacional, el departamento legal, medio ambiente y asuntos corporativos.
Anfitriona:
Por otro lado, Patricia, coméntanos ¿cuáles son las acciones y los temas principales que se abordan con nuestras comunidades cercanas en base al programa de diversidad e inclusión social?
Patricia Sifuentes:
Para nuestras comunidades de la zona de influencia, como es Huari, Valle Fortaleza y Huarmey trabajamos impulsando programas de liderazgo de las mujeres, logrando su autonomía económica, política y cultural. Hemos realizado diversos proyectos, incrementando sus capacidades y recursos. Tan es así como ellas, junto a su familia iniciaron su negocio de la crianza de cuyes, tenemos a las tejedoras artesanales, a las productoras de lácteos y sus derivados. Tenemos plantaciones forestales, productos que apoyan económicamente a sus hogares. De igual forma, no se ha descuidado el desarrollo de la educación y se han implementado programas de becas con diversas instituciones educativas
Asimismo, se han brindado talleres sobre violencia y discriminación con el objetivo de empoderar a las mujeres y niñas para cambiar aquellas barreras que impedían su participación con igualdad y equidad dentro de nuestra sociedad. Ahí hemos trabajado 3 componentes: independencia económica de la mujer, ellas participan en la mejora de sus capacidades y recursos, de manera que puedan generar ingresos. También hemos desarrollado programas de independencia política, en el cual se ha dado la oportunidad de que las mujeres se preparen para poder participar en espacios donde se toman decisiones en igualdad de condiciones con los varones. De igual forma, una autonomía física y cultural en donde hemos tratado de transformar las actitudes y comportamientos de la mujer para que haya equidad de género y, sobre todo, erradicar la violencia.
Eso es prácticamente nuestro trabajo y Antamina trabaja junto con los gobiernos locales, con el gobierno central y nosotros como empresa privada.
Anfitriona:
Ya que estamos hablando de realzar el derecho de las mujeres a condiciones más igualitarias en el trabajo y en la sociedad, en Antamina. ¿En qué fecha se conmemora el trabajo y derechos de las mujeres?
Patricia Sifuentes:
Nosotros en realidad hemos centralizado dos fechas que son muy importantes para nosotros. Una de ellas es el día 8 de marzo, que se conmemora el Día de la Mujer internacionalmente y la otra fecha es el día de la no violencia, que se 25 de noviembre. Estas dos fechas para nosotros son muy importantes, puesto que nuestro trabajo también se basa mucho en visibilizar, en resaltar y en mejorar las condiciones de la mujer.
Anfitriona:
Son fechas que nos sirven para concientizarnos sobre el gran valor de ambos géneros, masculino y femenino por igual, recordarnos que hombres y mujeres están en el mismo nivel, con las mismas habilidades y capacidades y con el respeto como el valor que va a hacer que trabajemos mejor en conjunto, ¿cierto Patricia?
Patricia Sifuentes:
Respeto es uno de los valores de Antamina, no solamente está hacia las mujeres, sino también hacia los hombres, el respeto hacia todos y violencia contra ninguno de los dos grupos. Vivamos en respeto, vivamos en comunidad, aceptemos las diferencias entre unos y otros, no solamente de origen, educativas.Tratemos de sentirnos unouno, sobre todo quienes estemos en la región, quienes trabajamos en la empresa vivimos en el mismo país, por lo tanto, yo creo aceptar nuestras diferencias, nos hace mucho más ricos en absolutamente todos los aspectos.
Anfitriona:
Muchas gracias Patricia por estas palabras de motivación y reflexión sobre lo importante que es aceptar las diferencias, lo que hace que tratemos con respeto a todo el mundo. Una vez más, gracias a todos los fans de Historias Antamina por seguirnos en SoundCloud y Spotify. Hasta el próximo jueves, en que lanzaremos una nueva historia de todo lo que pasa en nuestra familia. Que tengan una excelente semana.
