¿Cómo evolucionan las operaciones de una minera? Descubramos más del área de soporte escuchando las experiencias y trabajo realizado por Marlene Rodriguez, compradora del área de logística y Silvio Jara, gerente de transporte y campamento.
Hola amigos, bienvenidos a Historias Antamina. Gracias por celebrar con cada episodio de este podcast el aniversario de nuestra familia, 20 años junto al Perú. Nuestra gente es lo más importante y por supuesto, el liderazgo también lo es.
¿Qué necesita una minera en las áreas de soporte cuando empieza desde cero? y ¿cómo cambia respectivamente cuando crece?. Conozcámoslo a través de la historia de trabajo de Marlene Rodríguez y Silvio Jara, líderes pioneros, ejemplos de perseverancia y compromiso. Marlene, remontémonos varios años atrás y recordemos tu llegada a Antamina
Marlene Rodríguez:
Mi llegada fue completamente casual, me requirieron realmente para entrar a una oficina de geólogos para apoyarlos en dibujo Autocad. Eso fue más o menos en el año 95 o 96. Me tocó vivir presencialmente, de ser básicamente una oficina de 6 u 8 personas a convertirnos en una empresa donde hemos llegado a ser, por ejemplo, en el tiempo de la construcción, eran como 5000 personas en campamento. Todo un proceso muy interesante. Sobretodo lleno de retos, con objetivos claros pero diferentes que te van retando.
Anfitriona:
Como a muchos nos pasa, el camino laboral va llevando nos por diversos rubros de allí a base de aprendizaje continuo, paciencia y esfuerzo, escalamos hacia las posiciones en que nos encontramos hoy, luego de 20 años, ¿cierto Silvio?.
Silvio Jara:
En realidad, yo tengo 23 años en esta operación, llegué a través de un feridiz en el 98, como conductor, eso era mi trabajo, éramos poquísimas personas en el campamento rústico que teníamos al costado de la laguna. No éramos más de 100 personas entre Antamina y socios, yo era uno de los conductores de un service, y en febrero del 99 tuve la maravillosa oportunidad de incorporarme a la planilla de la compañía.
Anfitriona:
Es impresionante las líneas de carrera que has desarrollado Silvio, y cada logro guarda una gran historia detrás. Por ejemplo, Silvio, recordarás la construcción del campamento pionero, el cual se proyectó para que fuera usado durante 3 años y medio, pero terminó siendo utilizado hasta hoy, pues sus 494 habitaciones complementan a las instalaciones actuales.
Es importante recalcar que las condiciones de aislamiento térmico y comodidad son muy valoradas por los mismos trabajadores, ya que comentan no encontrar similar situación en otras compañías. ¡Qué orgullo! y es gracias al trabajo que tú también realizas.
Silvio Jara:
Sí, sin lugar a duda, cuando tuve la oportunidad de llegar por primera vez a esta operación, no sabía cuál era la magnitud de este proyecto, por supuesto, muy entusiasmado, como lo sigo hasta ahora. He perseverado mucho, he tenido las cosas bastante claras, mis objetivos, mis metas y con mucho compromiso y dedicación he ido quemando mis etapas. Dejé de ser conductor, pase a ser asistente de administración, luego pase a ser supervisor, jefe, superintendente y finalmente postulé a una gerencia en un área donde inicié como conductor.
La compañía te brinda la oportunidad de poder desarrollarte, solo si tienes el compromiso, tienes la predisposición, perseveras eres una persona bastante comprometida, puedes lograr tus objetivos. Definitivamente Antamina es una empresa que no solo brinda beneficios para su personal, sino también te da la oportunidad de poder superarte, poder desarrollarte.
Anfitriona:
Tu historia es un ejemplo de superación que debe motivarnos a todos. Marlene es casi toda una vida la que has pasado aquí. En definitiva, hubo muchos retos y muchos cambios que afrontaste con compromiso.
Marlene Rodríguez:
Siempre hay cosas diferentes que te van retando y cambiando también el concepto. Ahora hemos fortalecido muchísimo todo lo que es concepto de trabajo en equipo, súper importante, todo lo que es desarrollo tecnológico, en tratar de hacer las tareas lo más sencillas en cuanto a tecnología.
Finalmente, lo último que ha sido la pandemia, realmente es una vida. Yo considero que sobre todo la empresa la hacen las personas. Si las personas somos buenas y trabajamos de manera comprometida y responsable, creo que siempre se logran los objetivos.
Anfitriona:
Y hablando de trabajo, Silvio queremos saber cuáles son las funciones de un gerente de transportes y campamento.
Silvio Jara:
Como gerente de transportes y campamento, nuestra responsabilidad es administrar todos los contratos relacionados para los servicios en los campamentos para el personal, no solamente Antamina, sino también de los socios. Como la alimentación, alojamiento, lavandería, limpieza, desinfección, recreación, servicio de cable y todos los servicios de transporte interno y externo.
Para esta gestión tengo un equipo en campo de 7 personas, también este el condominio el Pinar está bajo mi responsabilidad, donde se recibe a la familia de algunos trabajadores mediante la administración del mismo, ahí tengo una persona que se encarga de la administración.
De igual modo, y por la coyuntura, tengo un equipo que me acompaña para atender el proceso de movilización en hoteles, que realmente es muy tedioso, muy complejo por el volumen de personas que manejamos diariamente, pero hacemos el esfuerzo para administrar los recursos que nos brinda la compañía y que además nos permite movilizar a todo el personal de nuestra operación que deben pasar por hoteles, pruebas y traslados. Son casi 1000 personas que tengo entre subiendo y bajando 500 subida 500 de bajada aproximadamente. Superamos siempre las mil personas de manera diaria.
Desde y hasta nuestros campamentos y todas las áreas de influencia también, porque también tenemos diferentes frentes, en Chasquitambo, Huayanca, San Marcos, dónde trasladamos al personal tanto para que suban como para que retornen a sus domicilios.
Anfitriona:
Tarea, además de compleja de gran responsabilidad. Marlene, cuéntanos, a lo largo de estos años cómo ha ido evolucionando tu trabajo
Marlene Rodríguez:
En un principio, yo veía desde el alquiler de los departamentos para los funcionarios que llegaban expatriados, ahora eso ya es una responsabilidad. Bueno, en algún momento fue responsabilidad de recursos humanos. El tema de las licencias, por ejemplo, en un inicio llenaba mi formato para la compra de explosivos, ahora hay un departamento específico dedicado a todo lo que es licenciamiento, para mí lo lindo, es decir, yo empecé aquí, compré las sillas, de hecho, compré la primera computadora, la primera laptop. Y ahora, hay un equipo que preparan los términos de referencia para las compras grandes que se hacen, todo el tema de gestión social, o sea, inicialmente te digo, nos íbamos en caballo a las zonas de influencia a repartir las bolsitas, las donaciones. Ahora, hay un equipo inmenso que se dedican específicamente a eso.
Para mí ha sido muy interesante haber iniciado en pequeñito todo un poquito y después ver cómo de pronto ya se van armando todos los departamentos, todos los equipos y todos lo van haciendo más grande, pero también al mismo tiempo mejor, como objetivos, lo van a armando, lo van organizando.
Anfitriona:
Y quienes lo hacen son personas como ustedes, con gran liderazgo y compromiso. Silvio, ¿cuáles son los logros y motivaciones que te hacen seguir dirigiendo día a día la gerencia de transporte y campamento con gran entusiasmo?
Silvio Jara:
He podido manejar mejor mis tiempos, encontrar un equilibrio. Obviamente estas responsabilidades requieren de forma permanente, durante las 24 horas, todos los días estar pendiente. Tengo un equipo maravilloso, altamente comprometido que siempre me respalda, siempre está ahí haciendo que las cosas ocurran, eso me permite tomar un tiempo también con la familia, que entiende y también sea adecuado a los espacios que tengo. No podemos compartir mucho, pero sí tenemos tiempo de calidad. Mis hijos la mayor terminó de estudiar en la universidad, la segunda está en media carrera y el último está por terminar la secundaria.
Increíblemente los beneficios que te ofrece la compañía ha permitido que yo pueda darle mejores oportunidades a mi familia lo que valoro muchísimo, pero cada una de las etapas ha implicado muchísimos sacrificios y compromiso, y por supuesto yo mantengo ese entusiasmo, ese compromiso, esa ilusión desde el primer día. Todos los días me levanto a hacer que las cosas sean diferentes, sean mejores, llegar a construir una historia en Antamina.
Recuerdo muchísimo y con mucha nostalgia llegar al campamento rústico que teníamos antes como conductor y ahora poder ser gerente de esa área, realmente eso me motiva muchísimo y además mi familia se encuentra totalmente motivada con todo esto y todos somos un equipo, no solamente el equipo que tengo en el trabajo, sino también en mi casa que siempre me están respaldando, siempre me dan el espacio, siempre me brindan todo su apoyo, así que me siento muy orgulloso de todo lo que he hecho, muy motivado, muy comprometido.
Siempre estoy buscando qué más hacer. Trato de que el día dure más, me levanto más temprano, hago más cosas y siempre estoy buscando la mejora continua de los servicios. Imagínate administrar los servicios para toda una población y tratar de cumplir las expectativas, no solamente de las guardias o de los socios, sino de todos, es complejo en realidad atender servicios. No podemos satisfacer a muchos, pero nos esforzamos para dar el mejor servicio, para que los trabajadores puedan realizar sus actividades en esta operación.
Anfitriona:
Es muy importante el apoyo de la familia para lograr nuestras metas. ¿Marlene, cómo te sientes como trabajadora de Antamina?
Marlene Rodríguez:
Me siento hasta agradecida, yo entré soltera a Antamina. Luego me casé, luego me divorcié, tuve dos hijas, la menor de mis hijas nació con problemas, ella tiene retardo, y lo que siempre voy a agradecer, que como yo siempre digo mi niña con retardo, es mi línea tierra porque me hace apreciar la vida de distinta manera.
Pero el hecho de que Antamina tenga, por ejemplo, un estupendo seguro de salud, que para mi es una tranquilidad y es una de las cosas que más valoro en este momento. Mi hija ya tiene 18 años, la que tiene retardo, o sea, full estimulaciones. Este año está en quinto, entonces soy honesta, en un principio, los médicos me decían señora la niña no reacciona, va a ser así como un animalito. Mi hija suma, resta, lee, habla, y va a acabar quinto de media, en un programa especial, pero ahora en la pandemia, perfectamente se acomodó al llevar todas sus clases virtuales, tiene su esquema y ya está en quinto de media y está feliz, ya sabe que le quedan pocas clases en el colegio, entonces esas partes son muy bonitas y muy humanas. Agradezco yo muchísimo y repito, valoro mucho el tema de tener un buen seguro en la empresa.
Anfitriona:
Hermosa tu historia y valiosa el apoyo de la compañía. Y Silvio, coméntanos ¿Cuál es tu sentimiento hacia Antamina?
Silvio Jara:
Gratitud porque es una emoción desde mi punto de vista inexplicable, que siento por la empresa, porque valoro y mucho el haber sido o el estar o formar parte de esta familia, y ese es uno de los orgullos, puedo decir tantas cosas, pero yo creo que lo que siento por Antamina es gratitud. La verdad es increíble lo que esta compañía te ofrece sin dejar de lado todo el paquete de beneficios que tienes para tu familia.
Anfitriona:
Claro, esa es la parte que nos da más seguridad y comodidad. Marlene, en todos los años debe haber muchas anécdotas, cuéntanos alguna, de hecho hay muchas.
Marlene Rodríguez:
Anécdotas hay muchas. Te podría decir una anécdota muy jocosa que tuvimos una vez y chiquitita. Yo recuerdo mucho que me pidieron, no sé qué cantidad de toneladas de lombrices para remover y enriquecer unos terrenos que los iban a revegetar. Eso fue una solicitud que le hicimos a la Universidad la Molina, papeles van, papeles vienen. Entonces me llaman un día y me dicen, señora, ya están sus 2 toneladas de lombrices tiene que venir a recogerlas porque duran vivas, creo que me dieron dos o tres horas. El transporte tiene que ser dos o 3 horas. Mucho recuerdo que las lombrices eran para Huarmey.
Entonces yo recibo la llamada, y le digo, y ¿ahora qué hago yo con las lombrices? ¿cómo las hago llegar a Huarmey en dos o tres horas?, porque es que tienen que estar en tierra porque sino se nos van a morir las lombrices. Entonces tuvimos que mandar 6 – 7 taxis llenos de lombrices hasta Huarmey. Sí se logró exactamente, pero son cosas que en verdad tú no te pones a pensar. O sea, ya, ya haces el requerimiento todo, pero nadie te dice en ese momento, sabes que el día que lo llamemos tendría que enviar el transporte en camioncito.
Anfitriona:
Eso no nos imaginábamos. Y Silvio, ¿apostaste 20 años por esta compañía? ¿Lo seguirías haciendo? ¿por qué?
Silvio Jara:
Esta operación es la mejor en el rubro, no solamente en el país, si no fuera. Tenemos altos estándares de calidad, de seguridad, de bienestar para los trabajadores y ese es el resultado de nosotros, quienes formamos parte de la familia de Antamina. Esta compañía la hemos hecho nosotros, así como hemos construido y seguimos construyendo una historia, eso contribuye al crecimiento, a la consolidación de Antamina como la top en el rubro, entonces eso definitivamente te motiva, te entusiasma a seguir aportando de manera permanente para esta compañía.
Anfitriona:
¿Qué les dirías a todos los colaboradores que también celebran los 20 años de nuestra familia?
Silvio Jara:
Que sigamos apostando por esta compañía, que sigamos comprometidos en el crecimiento de esta compañía que aporta no solamente en beneficio para nuestras familias, sino para el país, para la región. Antamina es una empresa muy responsable no solamente con los trabajadores, sino con todos los stakeholders que trabajan con nosotros, con las comunidades sobretodo.
Anfitriona:
Nuevamente feliz aniversario para ti Marlene y para ti Silvio, por muchos más años de tener una Antamina de pie ante cada reto y renovada claro.
Marlene Rodríguez:
Creo que hemos hecho bastante y que el futuro se nos presenta muy retador, solo queda mandar una felicitación inmensa y un mensaje de positivismo grande y que las cosas van a mejorar para el país.
Silvio Jara:
Hemos cumplido 20 años de una trayectoria de mucho éxito y los invito por favor a mantenerse comprometidos para poder asegurar los 20 años más que nos esperan.
Anfitriona:
Gracias Silvio, gracias Marlene Rodríguez, grandes líderes de nuestra compañía. Gracias a ustedes amigos por seguirnos y vivir con nosotros este aniversario 20 años junto al Perú. Nos encontramos el siguiente jueves con una nueva Historia Abdominal. Chau.
